勤務先社長（女）の傲慢な態度・言葉の圧に…仕事を辞めてしまいました。パワハラです。職場には退職する場合１ヶ月前に申し出るとの規定がありますが、あまりにも社長の言動に我慢できず、辞めてしまいました。そしたら〔申し出もなく辞めたんだから、お給料は払わない〕と言われ未だに賃貸未払いです。労働基準監督署にも申告をしましたが、監督署からの呼び出しも無視。半月分とはいえ１０万円そこそこではありますが?…生活して行くには貴重なお金です。また、お給料をもらえない事で、生活上様々な支払いも出来ずその中には延滞金もついてしまってるクレジットもあるんです。支払いが遅れれば遅れると程延滞金が…怖いです。どうしたら良いでしょうか…

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賃貸ではなく
賃金未払いですよね
労働基準法では退職届は１４日前に届け出ることになっていますが、それと給料未払いは別だと思いますよ。
監督署の呼び出しも無視の会社では難航するでしょうけど、この掲示板ではなく、社会保険労務士に相談してみてはどうですか？

４さん、ありがとうございます。社会保険労務士さんとは、監督署よりも強いですか？スミマセン?よく分からないので…未払い賃金を早く支払ってもらわないと、生活ができません。今、なんとか日払いでのバイトを始めましたが…

社会保険労務士は相談だけです
監督署ほどの強制力はありません
監督署の命令にも従わないようなら、弁護士に依頼して法的手段を取るしかありません

ただ弁護士報酬も結構かかると思いまして、社会保険労務士と言ったのですが、徹底的に会社を苦しめたいなら弁護士に相談して下さい

確実に未払金を払わせる方法は家庭裁判所に調停を申請する事です。申請が受理されれば未払い会社に呼び出し通知が裁判所から送られます。相手が無視すれば告訴すれば良いです。調停に必要な費用は数千円です。泣き寝入りする事はありませんよ。会社側から解雇する時は１ヶ月まえに告知義務が有り即日解雇なら１ヶ月分の給料を払わなければなりません。従業員が退職する場合は今日限りで退職します。で何の問題もありませんよ。常識的に１ヶ月前に会社に伝えるべきですが、主さんの場合事情が事情ですので即日退職されたのでしょう？退職がどのような理由でも給料未払いは労働法違反です。調停の進め方は家庭裁判所で教えてくれます。

多分簡易裁判所だと思いますが、調停くらいなら出て来ないでしょうから埒明かないと思います
少額訴訟すれば訴訟費用も請求できますが、自分でするのが無理であれば、弁護士か司法書士に依頼するしかないと思います

皆さん、ありがとうございますm(_ _)m
皆さんのお知恵をお借りして、動いてみます！ホントに皆さんありがとうございますm(_ _)m。